RH sur-demande

Répondre à votre besoin immédiat. Ni plus ni moins.

Diagnostic

Comprendre votre besoin et le traduire en actions concrètes

Intervention

Recrutement

Reconversion

Transition de carrière

Coaching

Développement du leadership

Accompagnement à la prise de poste et à la
prise de décision

Conseil

Vivre le changement et son impact sur le développement de l’organisation

Un service basé sur une relation de confiance mutuelle et une proximité établie avec le dirigeant d’entreprise.

A partir de votre besoin immédiat, de changement, de recrutement, de prise de poste à responsabilités, de changement de carrière, de bilan d’aptitudes et de compétences managériales, RH sur-demande délivre le service adapté à votre demande

Focus sur les activités opérationnelles

A partir de votre besoin et du diagnostic réalisé ensemble, un contrat est établi et les activités opérationnelles sont délivrées:

Recrutement à tous les niveaux de l’organisation

Gestion du processus de recrutement de bout en bout en partenariat avec la ligne pour identifier les compétences requises et le potentiel de chaque candidat sélectionné.

Analyse du besoin
Rédaction de l’annonce
Sourcing (Jobup)
Contacts téléphoniques
Entretiens structurés
Assessments
Analyse des profils de personnalité
Critères de sélection
Recommandations
Contrat de travail.

Développement de carrière

Quel est votre but ?
Réorienter votre carrière ? Développer une nouvelle vision ?

Il s’agit d’établir un bilan sur son parcours :

Connaissance de soi
Intérêts et motivations
Valider ses compétences
Clarifier la vision et définir le but
Etablir un plan d’actions
Se lancer et communiquer.

Retour à l’emploi ?

Bilan de compétences et profil de personnalité
Outils : CV, la lettre de motivation, l’entretien, les réseaux sociaux
Définir mon objectif professionnel Identifier mon marketing personnel :
Comment est-ce que je me démarque ?
Utiliser la démarche réseau comme stratégie de recherche d’emploi.

Votre service RH sur-demande

Chaque service est spécifique, voici quelques exemples précis:

Recrutement d’un électricien
Recrutement d’un comptable
Recrutement d’un conseiller commercial
Accompagnement en transition de carrière
Retour à l’emploi d’une réceptionniste
Recrutement d’un concierge
Développement de compétences en leadership

Suivi de votre service RH sur-demande

Etablissement du contrat qui spécifie le besoin, l’environnement, l’objectif à réaliser, les délais, le résultat attendu.

Chaque semaine ou toutes les deux semaines, une heure de revue téléphonique ou de visu pour valider et ajuster si nécessaire l’avancement de la mission.