L’ESSENTIEL DES RESSOURCES HUMAINES.
L’utile et nécessaire. Ni plus, ni moins.
Répondre à votre besoin fluctuant de gestion des ressources humaines.
A travers des activités RH focalisées sur l’essentiel, RH sur-mesure aide les dirigeants de PME à optimiser leurs coûts de recrutement et à se concentrer sur l’utile des RH : faire coïncider leurs projets stratégiques avec les compétences des collaborateurs pour anticiper les exigences de leurs clients et du marché.
RH sur-demande répond à des besoins immédiat de diagnostic, recrutement, transition de carrière, coaching de dirigeants et conseil.
Les dirigeants des PME de moins de 100 employés qui font de leurs ressources humaines un facteur de compétitivité ont des processus RH optimisés et focalisés sur leurs activités.
Au lieu de répondre à leurs besoins fluctuants par une présence RH permanente, ces dirigeants se focalisent sur des activités RH spécifiques et à forte valeur ajoutée. Plutôt que de perdre du temps sur des activités génériques, ils ont un service RH mutualisé qui leur permet de diminuer les coûts RH et de se concentrer sur leur métier pour avoir de meilleurs résultats financiers.